Văn Lâm Hưng Yên công bố Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023

Từ 02-10-2023 Đến 31-10-2023

Tổng số chỉ tiêu đề nghị tuyển 84 người (Gửi kèm theo các phụ lục 1, 2, 3), trong đó:
1. Mầm non
– Tổng số lượng người làm việc tạm giao năm 2023: 485 biên chế (trong đó: 34 lãnh đạo quản lý, 451 giáo viên; số lượng người hưởng lương từ nguồn NSNN: 471, số lượng người hưởng lương từ NTSN: 14);
– Tổng số lượng người làm việc có mặt đến 01/9/2023: 411 người (trong đó: 33 lãnh đạo quản lý (thiếu 01), 378 giáo viên);
– Số lượng giáo viên nghỉ hưu từ 01/6/2023 đến 01/9/2023: 03 giáo viên; hiện tại thiếu 01 Lãnh đạo quản lý, dự kiến thực hiện bổ nhiệm từ nguồn giáo viên.
– Số chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng: 17 biên chế (nhóm vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp: Giáo viên mầm non hạng III).
(Gửi kèm theo Phụ lục 4)
2. Tiểu học
– Tổng số lượng người làm việc tạm giao năm 2023: 456 biên chế (trong đó: Lãnh đạo quản lý: 24; Kế toán – Văn thư: 12; Thư viện thiết bị: 9; Giáo viên Văn hóa: 318; Giáo viên Ngoại ngữ: 27; Giáo viên Thể dục: 21; Giáo viên Nhạc: 14; Giáo viên Họa: 17; Giáo viên Tin học và công nghệ: 14). Số lượng biên chế hưởng lương từ nguồn NSNN: 456.
– Tổng số lượng người làm việc có mặt đến 01/9/2023: 411 người (trong đó: Lãnh đạo quản lý: 22 (thiếu 02); Kế toán – Văn thư: 12; Thư viện thiết bị: 9; Giáo viên Văn hóa: 318; Giáo viên Ngoại ngữ: 13; Giáo viên Thể dục: 6; Giáo viên Nhạc: 14; Giáo viên Họa: 17; Giáo viên Tin học và công nghệ: 0). Số lượng biên chế hưởng lương từ nguồn NSNN: 411.
– Số lượng giáo viên nghỉ hưu từ 01/6/2023 đến 01/9/2023: 06 cán bộ quản lý và giáo viên, trong đó: 04 giáo viên văn hóa, 01 Hiệu trưởng, 01 Phó
Hiệu trưởng và hiện tại thiếu 02 Lãnh đạo quản lý, dự kiến thực hiện bổ nhiệm từ nguồn giáo viên văn hóa.
– Số chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng: 44 biên chế, nhóm vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp: Giáo viên Tiểu học hạng III, cụ thể:
+ Giáo viên Văn hóa: 5.
+ Giáo viên Ngoại ngữ: 14.
+ Giáo viên Thể dục: 13.
+ Giáo viên Tin học và công nghệ: 12. (Gửi kèm theo Phụ lục 5)
3. Trung học cơ sở
– Số lượng người làm việc tạm giao năm 2023: 412 biên chế (trong đó: Lãnh đạo quản lý: 24; Kế toán: 10; Văn thư: 10; Thiết bị – thí nghiệm: 9; Giáo viên các môn: 359, chia ra: Văn: 61; Toán: 62; Ngoại ngữ: 30; GDCD: 18; Lịch sử và Địa lý: 45; Khoa học tự nhiên: 57; Công nghệ: 20; Tin học: 18; Thể dục: 22; Nhạc: 13; Họa: 13). Số lượng người hưởng lương từ nguồn NSNN: 399, số lượng người hưởng lương từ NTSN: 13.
– Số lượng người làm việc có mặt đến 01/9/2023: 375 người (trong đó: Lãnh đạo quản lý: 24; Kế toán: 10; Văn thư: 10; Thiết bị – thí nghiệm: 9; Giáo viên các môn: 322, chia ra: Văn: 47; Toán: 47; Ngoại ngữ: 29; GDCD: 16; Lịch sử và Địa lý: 44; Khoa học tự nhiên: 55; Công nghệ: 19; Tin học: 18; Thể dục: 22; Nhạc: 12; Họa: 13). Số lượng người hưởng lương từ nguồn NSNN: 362, số lượng người hưởng lương từ NTSN: 13.
– Số lượng giáo viên nghỉ hưu từ 01/6/2023 đến 01/9/2023: 0 giáo viên.
– Số chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng: 21 biên chế (nhóm vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp: Giáo viên THCS hạng III), cụ thể:
+ Giáo viên Văn: 07;
+ Giáo viên Toán: 06;
+ Giáo viên Ngoại ngữ: 01;
+ Giáo viên GDCD: 02;
+ Giáo viên Lịch sử và Địa lí: 01 (Lịch sử);
+ Giáo viên Khoa học tự nhiên: 02 (Hóa: 01, Sinh 01);
+ Giáo viên Công nghệ: 01;
+ Giáo viên Nhạc: 01. (Gửi kèm theo Phụ lục 6)
4. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên
– Tổng số lượng người làm việc tạm giao năm 2023: 20 biên chế hưởng lương từ NSNN (trong đó: Lãnh đạo quản lý: 03, Kế toán: 01, Văn thư: 01, Giáo viên 15, chia ra: Giáo viên văn hóa: 09, Giáo viên nghề 06).
– Tổng số lượng người làm việc có mặt đến 01/9/2023: 17 biên chế hưởng lương từ NSNN (trong đó: Lãnh đạo quản lý: 02, Kế toán: 01, Văn thư: 01, Giáo viên 13, chia ra: Giáo viên văn hóa: 9, Giáo viên nghề 4).
– Số chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng: 01 biên chế (nhóm vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp: Giáo viên THPT hạng III), cụ thể: Giáo viên Sinh: 01.
(Gửi kèm theo Phụ lục 7)
5. Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh huyện
– Tổng số lượng người làm việc tạm giao năm 2023: 16 biên chế (Trong đó: Lãnh đạo quản lý: 03 người; vị trí Tuyên truyền lưu động: 01 người; vị trí Thể dục thể thao: 02 người; vị trí Thư viện: 01 người; vị trí Công tác văn hóa, văn nghệ: 01 người; vị trí Phóng viên: 01 người; vị trí Phát thanh viên: 01 người; vị trí Biên tập viên: 01 người; vị trí Kỹ thuật viên truyền thanh: 02 người; vị trí Hành chính, tổng hợp: 01 người; vị trí Kế toán: 01 người; vị trí Văn thư – Lưu trữ: 01 người; Thủ quỹ: kiêm nhiệm).
– Tổng số lượng người làm việc có mặt đến 01/9/2023: 15 biên chế (Trong đó: Lãnh đạo quản lý: 06 người (theo quy định giải quyết trong vòng 36 tháng kể từ khi sáp nhập); vị trí Tuyên truyền lưu động: 01 người kiêm nhiệm; vị trí Thể dục thể thao: 02 người; vị trí Thư viện: 01 người; vị trí Công tác văn hóa, văn nghệ: 01 người; vị trí Phóng viên: 01 người; vị trí Phát thanh viên: 0 người, vị trí Biên tập viên: 01 người: vị trí Kỹ thuật viên truyền thanh: 02 người; vị trí Hành chính, tổng hợp: 01 người kiêm nhiệm; vị trí Kế toán: 01 người; vị trí Văn thư – Lưu trữ: 01 người kiêm nhiệm; Thủ quỹ: kiêm nhiệm).
– Số chỉ tiêu đề nghị tuyển dụng: 01 biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng: Phát thanh viên, hạng III.
(Gửi kèm theo Phụ lục 8)

Theo từng vị trí đã nêu

Nhận hồ sơ tại bộ phận Một cửa của UBND huyện Văn Lâm. Địa chỉ: Thị trấn Như Quỳnh, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên.

1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn môn nghiệp vụ chuyên ngành.
+ Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.

Các bước tổ chức thực hiện xét tuyển, lệ phí dự tuyển

Các bước tổ chức thực hiện xét tuyển
– Thông báo công khai chỉ tiêu tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (30 ngày): Dự kiến từ ngày 02/10/2023 đến 17 giờ 00 phút, ngày 31/10/2023.
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ: dự kiến từ ngày 25/10/2023 đến 31/10/2023.
– Hội đồng tuyển dụng thành lập: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề phục vụ xét tuyển; Ban kiểm tra, sát hạch; Tổ Thư ký giúp việc Hội đồng; họp và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Hội đồng tuyển dụng và các Ban của Hội đồng. Dự kiến trong khoảng thời gian từ ngày 01/11/2023 đến ngày 04/11/2023.
– Mời Ban Giám sát của tỉnh về giám sát việc tiếp nhận hồ sơ của các thí sinh đăng ký dự tuyển theo quy định; Chốt Danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển đủ điều kiện xét tuyển (vòng 1); Thiết lập biên bản các thí sinh đủ điều kiện xét tuyển. Dự kiến trong ngày 01/11/2023.
– Lập và niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện xét tuyển (vào vòng 2); Thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2. Dự kiến trong khoảng thời gian từ ngày 02/11/2023 đến ngày 08/11/2023.
– Tổ chức ôn tập cho các thí sinh (nếu có); Chuẩn bị Danh sách thí sinh niêm yết tại địa điểm phỏng vấn; Sơ đồ vị trí; Nội quy xét tuyển…v.v; Chuẩn bị Danh sách thí sinh gọi vào phỏng vấn; Danh sách thí sinh để ký xác nhận sau khi phỏng vấn; Chuẩn bị các Biên bản, thẻ cho các Thành viên Hội đồng xét tuyển; Ban kiểm tra sát hạch; bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển…v.v; Dự kiến trong khoảng thời gian từ ngày 08/11/2023 đến ngày 24/11/2023.
– Tổ chức xét vòng 2; Dự kiến trong 02 ngày từ ngày 25/11/2023 đến ngày 26/11/2023 (Thứ 7 và Chủ nhật).
– Tổng hợp kết quả phỏng vấn, sát hạch báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức; Dự kiến trong khoảng thời gian từ ngày 27/11/2023 đến ngày 28/11/2023.
– Chủ tịch UBND huyện trình cấp có thẩm quyền thẩm định, thỏa thuận kết quả tuyển dụng: Dự kiến ngày 28/11/2023.
– Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định công nhận kết quả tuyển dụng sau khi nhận được văn bản thẩm định, thỏa thuận của Sở Nội vụ. Dự kiến ngày 05/12/2023.
– Thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử của UBND huyện, gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký: Dự kiến trong khoảng thời gian từ ngày 06/12/2023 đến hết ngày 20/12/2023.
– UBND huyện đề nghị thỏa thuận xếp lương đối với các đối tượng được miễn tập sự (nếu có): Dự kiến trong khoảng thời gian từ ngày 20/12/2023 đến ngày 31/12/2023.
– Quyết định tuyển dụng, phân công công tác đối với viên chức trúng tuyển: Dự kiến ngày 01/01/2024;
– Ký hợp đồng và nhận việc tại đơn vị sự nghiệp công lập: Dự kiến ngày 01/01/2024.

  Lệ phí dự tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Chi tiết tại Kế hoạch 132/KH-UBND ngày 7/9/2023 Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023